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通知公告

关于推报2017-2018年度全国青年文明号候选集体公示名单
           发布日期:2019-01-08

  经考核推荐,2017-2018年度全国青年文明号候选集体名单已确定。为增强评选工作的透明度和科学性,确保青年文明号质量,现对候选集体进行公示。公示时间为5个工作日(201918日至1月14日),欢迎群众参与监督并提出意见。 

  监督电话:0477-8589089 

 

  附件关于推报2017-2018年度全国青年文明号候选集体公示名单 

 

                                             共青团鄂尔多斯市委员会   

                                                   2019年1月8日   

 

 

 

 

 

 

  附件

 

  关于推报2017-2018年度全国青年文明号候选集体公示名单 

 

  内蒙古伊泰煤制油有限责任公司维保中心 

  鄂尔多斯电业局修试管理处继电保护二班 

 

 

                              候选集体事迹 

 

                     内蒙古伊泰煤制油有限责任公司维保中心 

  一、基本概况: 

  伊泰煤制油有限责任公司年产16万吨煤制油项目是我国首创具有自主知识产权的煤间接液化制油技术,是国家“863”高新技术、中科院知识创新工程。期间,各项设备保持着长周期满负荷稳定运行,并顺利达产。 

  维保中心的主要工作就是为生产装置保驾护航。中心现有180人,其中党员38人,青年126人,共青团员28人。是我公司党支部人数最多、青年团员最多的青年集体,同时也是一支勤于学习、善于奉献、勇于吃苦的队伍。 

  中心先后获得伊泰煤制油公司授予的“先进基层党组织”、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅与内蒙古石油和化学工业协会授予的“内蒙古石油和化学工业先进集体”、“伊泰煤制油公司2011、2012、2013、2014、2015、2017年度安全生产先进集体”等多项荣誉。在青年文明号创建工作中,2014年鄂尔多斯市团委授予中心“青年文明号”荣誉称号2015鄂尔多斯市团委授予中心“鄂尔多斯市优秀青年文明号”荣誉称号、2016年内蒙古自治区团委授予“青年文明号”荣誉称号,同时中心多次受到上级领导的表彰奖励,曾作为鄂尔多斯的标准化模范代表参加了自治区开展的班组安全标准化会议并得到与会代表的一致好评。 

  二、创建口号: 

  作为“青年文明号”单位,维保中心以“勇担当,不拖延,到我为止,为生产装置保驾护航”作为口号,以青年集体为主要力量,开展了大量充满青春正能量的活动。青年团体彰显出“团结,友善,上进,奉献”的良好风貌。维保中心党支部以发挥先锋作用为初衷,以推动生产发展为任务,以服务群众生活为使命,带动广大青年开展各项活动。 

  三、主要措施 

  1、夯实安全管理,打造钢铁文明队伍 

  设备检修作为高危行业的高危工作,安全是第一要务。伊泰煤制公司设备维保中心在管理上全面推行安全标准化、准军事化管理,致力于建立健全中心及班组安全管理机构和班组安全建设体系,将全员安全生产责任制落实到班组管理中,将安全检修理念注入到青年们的思想中。针对安全事故防范,中心收集大量事故案例,不断以外界典型的事故案例警示员工;通过系统的梳理和培训,中心形成专业化安全风险评估体系,安全防护更具准确性、针对性;中心增加了事故演练频次,提升了员工风险应对能力。在安全制度不断提升,安全教育常态化的情况下取得了自中心成立以来人员伤亡事故为0,重大设备事故为0的显着成效,成为大路工业园乃至行业内安全标杆。 

  结合青年员工的特点,中心采用“师徒”培训模式,加上岗前的“理论+实践”基础教育,锻炼出一支经得住历练、经得起考验的富有凝聚力的年轻队伍。中心管理工作在“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围中,不断升级。同时,在伊泰集团“家”文化的感召下,中心形成文明、和谐、团结、友善的良好风气。由于检修工作的特殊性,中心经常需要持续作业或加班抢修,大家自觉、自愿放弃休息,共同团结协作并保质保量完成检修任务。这样的工作状态已经成为一种检修人特有的工作习惯。无论三九天还是三伏天,无论面对任何“疑难杂症”,这支文明钢铁队伍始终能坚守岗位一线,创造一流的工作业绩。 

  维保中心在青年文明号开放周举办了以“生命至上、安全发展”为主题的应知应会安全知识竞赛。此次比赛形式多样,内容丰富,设置有安全知识选答、看图查隐患、空呼比赛、才艺展示等环节。不仅能考察参赛选手的安全理论知识,同时涉及其安全辨识能力,安全实践技能等综合素质。参赛组由检修装置、电气装置、仪表装置、化验分析装置四支代表队组成,并且邀请公司领导作为评委。安全知识竞赛不仅增强了全员的安全意识,更加提高了整体青年的凝聚力。 

  2、亮出青年风采,突出技能提升 

  维保中心非常重视注重青年思想道德教育,多次组织青年开展并参与教育及实践活动并经常性组织青年员工学习政治理论知识,开展践行新时代发展理念,争当青年岗位能手活动。每年定期组织“学雷锋”益民活动,为职工社区修理家用器具;多次为遇到困难的同事捐款献爱心,积极传播企业“家“文化;开展传承使命活动,备战年度装置大修;组织参与公司篮球赛、文艺汇演,在妇女节、中秋节开展相应活动,展现出员工良好的活力和精神风貌。 

  维保中心团队大多为刚步入工作岗位的大学毕业生,不乏青年党员同志,具有很强的学习能力和较高的综合素质的特点。中心建立“师带徒”模式,老师傅传授经验的同时也把一些工作中的优良品质传授给了青年人,这样的模式使老、中、青均在日常工作中配合得当,青年敢于吃苦,善于请教和积累,采取理论+实践模式,培养了大量设备检修和管理的青年人才。中心以举办钳工、焊工、仪表、电气、化验分析技能比武,安全知识竞赛为载体促进青年技能提升和实现自我突破。通过这样的闭环管理,实现为项目保驾护航作用的同时还将维保中心打造成为伊泰煤化工项目设备人才“黄埔军校”,很好的完成了伊泰集团布局的四大煤化工项目培养和输送设备技能人才的使命。青年们在思想文明建设和技能开发双向提速,真正做到思想上不落伍,技术上也不输人。 

  3、立足开拓创新,专注技术改造 

  维保中心也是一个技术创新团队,将老员工的丰富经验与年轻员工的专业理论知识相结合,在技术改造、难题攻克、修旧利废等方面做出了不俗的成绩,2018年维保中心大力开展“修旧利废”活动,年均为公司节省采购费用达149万元。 

  中心在推动创新工作的过程中收到实效,目前共拥有自主研发的内外螺旋盘换热器、引风机电机轴承座润滑结构、一种旋装式卸料装置、吹气式液位计、带有导波雷达液位计的渣蜡搅拌釜、导波雷达液位计等六项创新技术成功申报国家实用新型专利。国家专利的成功申报成为激励青年员工创新工作又一驱动力。 

  维保中心就是这样一支铁一般的队伍,他们承接着共青团授予“青年文明号”的光荣使命,将转压力为动力,一步一个脚印、勇往直前。 

 

                  鄂尔多斯电业局修试管理处继电保护二班 

  继电保护二班共有24人,本科及以上学历达22人,平均年龄28岁,其中党员12名,团员12名。整个团队是一支团结、互助严谨、务实的团队,是一支技术过硬、业务能力过硬、勇于创新、吃苦耐劳,积极向上的工作队伍。 

  近两年来,继电保护二班在鄂尔多斯电业局党委、团委,处党支部的正确领导下,坚持党建带团建,紧紧围绕企业中心工作,把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年的有效形式,紧密结合电力行业检修工作特点,以倡导职业文明为核心,以“规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”为工作理念,确立了建设“业绩一流”、“人才一流”、“管理一流”、“服务一流”的全国青年文明号目标,保质保量的完成了变电站的日常检修和维护任务,为电力系统的安全稳定可靠运行保驾护航。 

  在2016年至2018年班组共获得国家级荣誉两项,自治区级荣誉三项,公司级荣誉四项,局、部门级荣誉十多项的好成绩,班组内部每一位成员都以“全国青年文明号”班组 

  而感到优越,同时也以更高的标准激励班组每一位青年同志为保住这个荣誉更加努力。主要体现在以下方面: 

  一、确保本质安全,建设“安全型”青年文明号 

  继电保护二班严格执行内蒙古电力公司、鄂尔多斯电业局各项政策文件,严格按照国家电网公司、能源局内蒙古电力公司各级下发的各类反措文件,积极开展“安全月、安康杯”安全知识竞赛活动以及“事故预想分析”、“反事故演练”等活动;连续三年获得安全知识竞赛一等奖及鄂尔多斯电业局“安康杯”先进集体称号,多次获得内蒙古高电力公司、鄂尔多斯局先进集体称号。 

  继电保护二班根据本单位春查期间的安排部署,重点加强职工的安全思想教育,学习安全规程、检验规程、检修作业规程、相关通报等,并严肃认真地组织了班组内部“安规”考试,组织班组成员签订了“三不伤害保证书”。未发生重大不安全事件,为电网的安全稳定运行提供了坚强保障。  

  二、确保以人为本,建设“学习型”青年文明号 

  在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强本班组成员的政治理论和业务技能,提高成员专业技术水平。积极组织各种职业技能竞赛等岗位练兵活动,在员工中形成“比、学、赶、超”的良好氛围,极大地调动班组成员的积极性。 

  对新人员采取专项培训,严格执行师带徒制度,相互督促,共同进步,营造“你追我赶”、“老带少,熟帮生”的良好学习氛围。通过理论与实践相结合,全方位提高专业人员的专业技术水平。积极参加市局、省公司组织的技术比武及大培训、大练兵考试,2018年在公司普考荣获全公司第三名,团体成绩第五名,个人第七的好成绩。 

  三、确保管理创新,建设“创新型”青年文明号 

  成立了班组创新奖励基金,为班内成员创新提供了良好的条件。通过参加“QC”活动、申报创新科技项目等方式,帮助班组成员不仅成为本专业技术能手,而且还要成为本行业的科研人员。通过加强班组成员技术创新工作,进一步增强班员的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力。 

  2017年至2018年,继电保护二班QC小组全国水利水电协会QC成果一等奖、二等奖。荣获内蒙古电力公司QC成果二等奖两次,鄂尔多斯电业局QC成果一等奖两次。申请国家知识产权实用新型专利两项,发明专利一项。 

  通过这一系列的创新项目都是保护二班成员在生产现场实践中反复锤炼出来的成果,这些创新活动也为系统内部其它兄弟单位安全生产提供了技术指导与支撑。 

  四、确保诚信为先,建设“奉献型”青年文明号 

  倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年员工“三德”教育为抓手,大力建设“奉献型”青年文明号。 

  集体的力量是无穷的,2017至2018两年期间,继电保护二班共完成了5座110kV变电站、1座220kV变电站整站综自改造工程;大修工程20余项,消除日常缺陷400余条,   

  其中220kV北郊变电站运行年限较长,改造设备多,改造方案复杂,施工难度大。在保护二班全体的推进下,于2018年11月底圆满顺利地完成了220kV东胜中心北郊变电站的综自改造工程。 

  在日常检修空余时间,保护二班集体走进东胜地区特殊学校,为学校为孩子们献爱心;多次走进商场、超市为商场员工提供安全用电讲座;多次观看患病者,为他们献出爱心、献出关爱;多次走进给孤寡老人家庭及弱势群体为他们送去温暖;多次倡导绿色出行,树立文明风貌,组织环保公益骑行活动;多次组织书香传递爱心捐书,赠书活动;多次在道德大讲堂组织树文明岗位形象,铸一流团队道德讲堂活动。 

  继电保护二班以再次创建国家级青年文明号为新的、更高的起点,继续发扬鄂尔多斯电力人不怕苦、不怕累的精神,不断学习和借鉴其它兄弟单位的创建经验,立足岗位,永争一流,用青春的誓言,扎实的行动,为鄂尔多斯的经济发展做出新的更大的贡献,努力在鄂尔多斯电力转型升级的发展中书写青年文明号的新的篇章! 

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